Uitvragen

De cao voor uitzendkrachten en de regels voor gelijkwaardige beloning veranderen. Vanaf 2026 moeten uitleners en inleners volledig inzicht hebben in álle arbeidsvoorwaarden van hun opdrachtgever. Niet alleen in het salaris, maar ook in extra’s zoals een individueel keuzebudget, fietsplan, loopbaanondersteuning of duurzame initiatieven.

Om het verzamelen van deze informatie makkelijker, vollediger en foutvrij te maken, hebben we het formulier in Inlenersbeloning.com volledig vernieuwd. Het is gebaseerd op de officiële uitvraag gelijkwaardige beloning van ABU en NBBU (via wijzerbelonen.nl) en sluit aan op de SETU-standaard.

Met 16 overzichtelijke, dynamische stappen weet je zeker dat je geen enkel onderdeel overslaat. Onderdelen die specifiek zijn voor 2026 kun je optioneel aan- of uitzetten, zodat je altijd efficiënt werkt en alleen verzamelt wat nu relevant is.

"Ik merk dat veel organisaties worstelen met het compleet krijgen van alle arbeidsvoorwaarden. Het kost vaak veel tijd en je hebt nooit de zekerheid dat je echt alles hebt. Daarom ben ik blij met het vernieuwde formulier in Inlenersbeloning.com.

“Het is overzichtelijk, sluit aan op de nieuwste regels en je weet zeker dat je niets mist. Dit is het moment voor uitzendorganisaties om inzicht te krijgen in alle elementen, zodat je klaar bent voor de veranderingen in 2026.”